Российским оборонным предприятиям придется сопоставить реальный штат с тем, сколько сотрудников им действительно нужно для работы.

Под программу 2027 года каждое предприятие должно рассчитать экономически обоснованную численность персонала, а затем сравнить ее с нынешним штатом. Под особое внимание попадут предприятия, где зарплатные расходы растут быстрее производительности, а мощности при этом остаются недозагруженными. При этом инженеров, конструкторов, технологов и других дефицитных специалистов сокращать не предлагают. Главный резерв для оптимизации будут искать в управленческом и административном аппарате. По сути, предприятиям придется ответить на простой вопрос: кто действительно нужен производству, а какие должности годами существуют только потому, что их никто не пересматривал.